La reforma laboral recientemente aprobada, trae varios cambios en la forma en la que se calcula la nómina, si quieres leer el documento completo puedes dirigirte a esta página: Ley 2466 de 2025 Congreso de la República de Colombia
Son dos los cambios que tienen implicaciones en nuestra herramienta de nómina:
1- Ajuste progresivo al recargo dominical de la siguiente forma:
Apartir de esta fecha el recargo dominical pasará del 75% al 80%
Apartir de esta fecha el recargo dominical pasará del 80% al 90%
Apartir de esta fecha el recargo dominical pasará del 90% al 100%
El gobierno de la república ha establecido que el empleador puede optar por aumentar el recargo anticipadamente, es decir, pagar el 100% a partir de cualquier momento, lo importante es que no se incumplan las fechas establecidas en detrímento del empleado.
Pensando en la mayor flexibilidad para nuestros usuarios, los cambios que realizamos en el sistema se describen a continuacion:
Configuración de tipos de hora extra
En la configuración de nómina encontrarás un menú que permite crear diferentes tipos de hora extra.
Por defecto encontrarás los recargos y horas extras que siempre han existido
Al entrar a recargo dominical, encontrarás un apartado que permite parametrizar las fechas de inicio y final para la aplicación de los recargos
No te preocupes! ya configuramos los recargos de acuerdo a las fechas establecidas por la reforma
2- Cambio de contrato para aprendices y practicantes:
ANTES
El aprendiz del SENA en etapa productiva recibía una cuota de sostenimiento que correspondía a un porcentaje establecido del salario mínimo y cotizaba como tipo de cotizante APRENDICES SENA EN ETAPA PRODUCTIVA.
AHORA...
El contrato de aprendizaje se convierte en un contrato laboral especial a término fijo, con plenos derechos del Código Sustantivo del Trabajo.
Durante la etapa práctica, el aprendiz recibirá el 100 % del salario mínimo y estará afiliado al sistema integral de seguridad social (salud, pensión y ARL) como trabajador dependiente
Debes entrar a los contratos de los aprendices en etapa práctica y cambiar su tipo de contrato y tipo de cotizante de acuerdo a la imagen. Después de hacer esto, las nóminas se liquidarán con todos los efectos de un trabajador regular.
Si tienes dudas o inquietudes respecto a los cambios, no dudes en contactarnos a nuestro canal de soporte